2人の成長と採用ページ！
野村建設の採用ページを新設しました。
採用にあたっては、知人や学校からの紹介を機に新潟出身の瀬谷、大工志望の加藤が2022年に新卒社員として入社してくれていますが、
WEBやSNSなどに公開していくことは初となります。
瀬谷、加藤は今、それぞれに自分自身の課題を持ちながらも日々自分を更新しています。
知識や情熱は持ちながらも、社会人としては白紙で入社してきた新卒社員は日々の成長がとても分かりやすいですね。
年齢が20才違うと仕事に対するアクティブさにギャップがあるのは正直なところですが、上司や職人さんなどから依頼を受けた目の前の業務や役割にとてもまっすぐに向かっています。
入社から3年目にして欠けがえのないチームメンバーになっている2人には、これからさらに自分の仕事を探究していってほしいです。
そして今回新たな方を募集させていただくことで、会社としてさらに視野を広げていきます。
誰しも平等に与えられているのは「時間」。
時間は貯めることも、止めることもできないので、私たちにとって「時間」はとてつもなく大切なはずです。
でも毎日が当然にやってきて同じ景色を見ていると、いつの間にか時間の大切さを忘れがちになってしまうのは個々の弱いところなのかもしれません。
小さなチームであれど、仕事という共有の時間内で互いに時間管理を行い、限られた時間の中で自己研磨しながら個々の結果を出していくことは組織の良さなのだと思います。
工務店の仕事は時間軸がとても長い仕事で、打ち合わせから工事中の期間が長いのはもちろん、
竣工から暮らしまで、、お客様との関係性がある限り、その先もずっと続いていきます。
おこがましいかもしれませんが、建築させていただく住まいによって家族の時間もライフスタイルも人生観もつくったり変えたりすることのできる仕事です。
そして、会社もご家族様も共に年を重ねながら、世代を超えて長くお付き合いすることができる仕事です。
この自分の人生と相手の暮らしを掛け合わせていく長い時間軸こそ、私にとってこの仕事の魅力です。
大きなお仕事ではありますが、1人1人の長所や専門性を尊重し役割を持ってチームで仕事をしています。
野村建設の想いに共感いただける方を募集しています。
大学生、院生、専門学校生、転職をお考えの方々へこのページが届くことを願っています！
inoueakiyo